Стерва делает выбор. Из домохозяйки в бизнес-леди. - Страница 8

— Учти: деньги не дают ничего, кроме денег. А успех в делах и высокая самооценка зависят от полноценного и качественного применения личных способностей.

— Если ты, в первую очередь, ориентируешься на цифру с нулями, то это прежде всего признак твоего неверия в себя, в свои возможности, в вовсе не результат высокой самооценки. В глубине души тебе кажется, что никакими способностями ты не обладаешь.

— Не ставь между материальным обеспечением и самореализацией знак равенства, но и не разводи их по разные стороны баррикад.

Главное — правильно определить направление. Нельзя «задрав штаны, бежать за комсомолом». Все туда — и я со всеми. Чаще всего тобой в этот момент будет руководить сила инерции, а, отнюдь, не здравый смысл. Пока будешь догонять, спрос уйдет совсем в другое место.

Анка считала себя очень деловой, проницательной и предприимчивой. Ее не устраивала работа в конторе агроэкспорта, куда она устроилась сразу после торгового института. Чиновничья должность с фиксированным окладом, ограниченными возможностями и рабочим днем от и до страшно ее раздражала. От всего этого она ежедневно закипала, как чайник. На этой работе применения ее бурной энергии не находилось. Анка решила завести свое дело. Нужен был первоначальный капитал. Чтобы скопить начальную сумму, Анка устроилась распространителем элитной косметики. Классная продукция, ненормированный рабочий день, общение с людьми и прочее, прочее. К тому же ей обещали солидный доход. Казалось, что еще нужно молодой энергичной особе для успешной деятельности? Однако на деле все сложилось несколько иначе. Цены на продукцию оказались высоковаты. Охотников ее купить оказалось маловато. Впаривать согражданам последние достижения западной косметологии оказалось трудновато. Пришлось Анке одаривать по праздникам подруг сногсшибательными кремами, а друзей эксклюзивным тальком из своих необъятных запасов. В общем, поняла Анка: бум на косметику прошел, начался бум вещевой. Анка решила переключиться на торговлю более дешевыми вещами и начала челночить в Белоруссию. Ритм жизни сумасшедший. Нагрузки адские. Поезда, вокзалы, ярмарка в Лужниках. Бегство от милиции с полными сумками товара по пересеченной местности с препятствиями. Небольшой доход дело давало, но требовало невероятных усилий. Анка старательно прощупывала почву в рыночных кулуарах и выяснила: большой доход можно получить от торговли шубами. На последние деньги был снаряжен «поход за зипунами» в Польшу. Надо ли говорить, что и эта акция с треском провалилась? Зато Анка выяснила, что важнейшей профессией из всех для нас является бухгалтер. И пошла получать второе образование. Через год осела в фирме на оклад чуть ниже среднего. Стоило ли покидать несколько лет назад заведение от агроэкспорта? В последний раз, когда мы встречались, Анка посещала курсы гадания на картах таро и собиралась уходить из фирмы в свободное предпринимательство — прозревать чужие судьбы. Всякий раз, когда я слушаю Анку, у меня начинает сосать под ложечкой и мысль одна покоя не дает: «Эту бы энергию, оптимизм и работоспособность да в мирных целях!» А для этого голова нужна. Свою Анке не приставишь.

А если бы и можно было приставить — Анка потеряла бы ее в ходе очередной авантюры. Глупый авантюрист — золотое дно для шарлатанов. Амбиции и энергия, приложенные там, где не следовало, автоматически «взламывают» твою жизнь в «слабых местах»: если тебе трудно понять других людей, ты сможешь приобрести товар, но тебе не удастся организовать сбыт, и ты все потеряешь.

Не хочешь? «А не надь, так выволакивайся!», как заявила в мультике старшая царевна родной сестрице, рыдающей за печкой. В общем, будем что-то делать. Для начала нарисуем твой психологический портрет. Разбираясь в структуре собственной личности, ты можешь узнать очень важную вещь — вдруг обнаружится: ты себя знаешь плоховато. Для тебя, например, может оказаться неожиданностью тот факт, что личностные особенности, индивидуальные возможности и мотивация — отдельные факторы, которые превращают нашу жизнь в ад, если их блокировать, или не откликнуться, или не заметить, что они вообще существуют. Страшно? Займись собой.

Выявление индивидуальных особенностей и способностей — дело несколько утомительное. И все же: кто из нас видит себя насквозь? Кто в силах создать рисунок собственной личности хотя бы с пятидесятипроцентной точностью? Иначе зачем нужны многочисленные тесты многочисленных иллюстрированных журналов? Тем более, что мы скорее забавляемся этим занятием, сознавая: вряд ли возможно получить исчерпывающую информацию, ответив на дюжину вопросов, попутно крася ногти, попивая кофе, выбирая прикид на вечеринку. Поэтому не стоит относиться к популярным тестам, словно к пророчествам. Да и пророчества нельзя принимать всерьез — никакой Нострадамус не в силах дать однозначного ответа, что будет со всеми нами завтра или через пять, десять, двадцать лет. Тем более лет через пятьсот.

Профессиональные тесты, в отличие от популярных «примочек» из журналов, — они такие длинные, громоздкие, утомительные… Приходится замерять время, не подглядывать в ответы, читать характеристики только после прохождения теста — в общем, занудство! Зато не фуфло. Специальные методы изучения человеческой личности полсотни лет назад даже создали новую профессию в экономике — профессию мотиватора. Мотиватор выявляет у человека потребность в каком-либо виде работы, потом сопоставляет его потребности с его же возможностями, выдает заключение — и обладатель оного волен делать с оплаченным из собственного кармана дельным советом что заблагорассудится. Сложнее, когда мотиватор работает на твое руководство: тут уж заключение ляжет на стол начальнику, а он, скажем, твердо верит, что удовлетворенная своей деятельностью, общительная посредственность лучше выполняет свои обязанности, чем недовольный всем и вся, тоскующий по свободному творчеству талант.

Фактором мотивации может служить что угодно: голод, любовь, страх, зависть, сочувствие. На фундаментальном уровне мотивация вырастает из страхов, связанных с глубинными и основополагающими инстинктами, которые достались нам от животных предков. Очень сильным мотиватором становится голод. Но как только глубинные потребности удовлетворены, на еду и одежду средства есть, на первый план выходит деятельность, которая нам нравится. Мы перестаем обращать внимание на то, насколько этот род занятий необходим нам для выживания и реагируем совсем на другие показатели и характеристики.

Для большинства людей принцип существования выглядит приблизительно так: «Я мирюсь со своей работой, потому что она дает мне время и средства, чтобы получать удовлетворение в свободное время». Это «экономическая» точка зрения трактует работу как обмен труда на наличные, формируя другой принцип — «кнута и пряника». Для жителей цивилизованной страны такой подход менее приемлем, чем для тех, кто просто выживает. Впрочем, в любой стране есть социальная группа аутсайдеров, для которых удовлетворение глубинных потребностей — основная задача существования. Проще говоря, они не столько живут, сколько борются за жизнь. Естественно, удовлетворение от своего труда и уважение к себе как к специалисту бледнеют перед такими ужастиками, как голодная смерть. А при переходе из аутсайдеров в миддл-класс, где и доходы стабильнее, и взаимоотношения с людьми носят менее… гм… экстремальный характер, человек старается «продать» свои знания и услуги не за «кусок хлеба и уголок одеяла», а за более высокую цену. Выбор зависит от конкретной личности и конкретных обстоятельств, но вознаграждение обязательно будет выше, чем «потребительский минимум».

Некоторые виды вознаграждений имеют нематериальный характер: удовлетворение, уважение, важность и привязанность. Личные особенности под воздействием разнообразных мотиваций заставляют нас двигаться в разных направлениях. Мы пробуем свой потенциал на той среде, в которой растем и развиваемся. Кто-то застревает в ловушке происхождения и связей, кто-то идет наперекор судьбе. Расхождения между учебно-экзаменационной доблестью и успехов в «реальном мире» объясняются многие наши ошибки. Система школьных наград — плохой предсказатель будущих достижений. Нередко бывает так, что ботан-зубрила, любимчик учителей, ничего в жизни не достигает и только любуется без конца своим красным дипломом. А раздолбай-оболтус, сроду не проявивший себя ни в одном семинаре, находит прекрасную работу и добивается высокого социального статуса. И вполне заслуженно.