Я знаю, когда ты лжешь! Методы ЦРУ для выявления лжи - Страница 3
Майкл Флойд до начала карьеры в ЦРУ занимался профессиональной проверкой на детекторе лжи в основном в сфере частного бизнеса. Он организовывал курсы для полиграфологов, работающих как в частных, так и в государственных организациях. Кроме того, Майкл проводил испытания на детекторе лжи в рамках сотен расследований по уголовным делам, многие из которых имели отношение к информации высшего уровня секретности.
Сьюзан Карнисеро, эксперт в области криминальной психологии, долгое время была оперативным сотрудником ЦРУ и работала под прикрытием. А следующим этапом ее карьеры стало проведение профессиональных проверок на полиграфе и отбор лиц, принимаемых на службу в агентство.
Всех нас долгое время интересовал и продолжает интересовать вопрос: как максимально точно определить, говорит человек правду или лжет.
Предлагаемый нами метод выявления лжи основан на тех же принципах психофизиологического исследования людей, которые применяются в работе на полиграфе. Детектор лжи может принести огромную пользу, если используется под руководством опытного специалиста. Однако метод, о котором мы расскажем в книге, по эффективности нисколько не уступает, а иногда даже превосходит проверку на полиграфе.
Инициатором и главным «архитектором» нашей концепции распознавания лжи является Фил. Со временем концепция становилась все более эффективной и позволяла решать множество задач ЦРУ меньшими усилиями. Мы не будем распространяться о характере этих задач, поскольку такие сведения поставили бы под угрозу секретность работы агентства. Однако сведения о фантастической эффективности нашего метода распространялись в среде спецслужб настолько быстро и широко, что многие стали обращаться к нам с просьбой провести консультации и курсы по распознаванию ложной информации.
С тех пор трое из авторов этой книги, в том числе я, совершенствовали нашу теорию и оттачивали практику, стремясь расширить область применения метода. В 1996 году Фил и его коллеги получили разрешение от высшего руководства ЦРУ на проведение курсов по профессиональной проверке на полиграфе в частных компаниях. Именно это и натолкнуло нас на мысль о том, чтобы поделиться ценными знаниями о выявлении лжи с широкой аудиторией. Конечно, сведения о том, как именно применялся наш метод при решении внутренних задач и проблем в ЦРУ и других спецслужбах, по-прежнему были засекречены, но доступ к самому методу стал открыт для всех.
Сьюзан довольно скоро присоединилась к организации и проведению курсов по обучению людей, не имевших отношения к агентству, а в дальнейшем стала ведущим инструктором по выявлению ложной информации в ЦРУ. Начиная с этого момента, трое из нас помогали сотням предпринимателей и рядовых сотрудников научиться распознавать обман. Среди наших учеников были представители юридических фирм, корпоративных предприятий, крупных компаний с Уолл-Стрит[4], а также некоммерческих организаций, высших учебных заведений и правоохранительных органов.
Проблема выявления лжи актуальна в огромном количестве стран, городов, организаций, коллективов, семей и других социальных группах. Это значит, что всегда есть такие категории людей, у которых нет возможности посетить наши тренинги и семинары. Понимая это, мы решили, что логично было бы разработать еще одну форму обучения специально для того, чтобы любой человек мог и дома, и на работе, и на отдыхе познавать и применять на практике метод выявления ложной информации. Наверное, вы догадались, что речь идет о вас, о той части нашей целевой аудитории, которая по каким-либо причинам не собирается посещать тренинги и делает выбор в пользу книг.
Вероятно, у многих читателей накопились вопросы, на которые уже давно хочется получить ответы экспертного уровня:
«Честен ли со мной начальник, когда объясняет детали плана на следующие два квартала? Стоит оставаться в этой организации или устроиться на работу в другое место?»
«Всю ли правду говорит мой возлюбленный, когда уверяет меня, что прошлым вечером общался только со своими старыми друзьями и больше ни с кем?»
«Верить ли детям, когда они говорят, что ни разу в жизни не пробовали наркотики?»
Нередко у вас возникают и другие вопросы, не относящиеся к вашей жизни, но все равно важные для вас:
«Правду ли говорит этот спортсмен, рассуждая о возможном завершении своей карьеры в ближайшие месяцы, или же так он просто подогревает к себе интерес?»
«Откровенен ли со зрителями и слушателями этот политик, когда выражает желание остаться в стороне от президентской гонки?»
Вы хотели бы уметь определять, когда, в какую минуту и секунду разговора кто-то из перечисленных людей и любых других неискренен с вами? Хотели бы всегда ощущать, чуять, распознавать начало этого, как мы его называем, «момента лжи»? Если да, то мы с радостью научим вас этому!
Глава 1. О том, как трудно порой быть беспристрастным
Люди верят в ложь не потому, что их заставляют в нее верить, а потому, что они сами того хотят.
День для офицера ЦРУ Фила Хьюстона выдался не самый приятный. Иностранный агент, с которым ему надо было встретиться в отеле (из соображений секретности мы не будем указывать страну и город, где расположен отель), успешно взаимодействовал с ЦРУ уже почти двадцать лет. Однако с недавнего времени возникли сомнения относительно его преданности нашему агентству.
С данным агентом – назовем его «Омар» – сотрудники ЦРУ в течение многих лет регулярно беседовали в рамках разведывательных опросов и стандартных интервью. Каждый раз доверие к Омару лишь укреплялось. Он доказал, что ему без всяких опасений можно поручать выполнение важной миссии в любой точке земного шара.
За две недели до запланированной встречи с Омаром Фил вместе с одним из своих коллег должен был выехать из Лэнгли, штат Виргиния, где находится штаб-квартира ЦРУ, чтобы провести в нескольких регионах важные встречи с другими иностранными агентами. И с местными кадровыми сотрудниками ЦРУ, и с теми, кто работает за границей, необходимо регулярно общаться лично на строго определенные темы, поскольку только так можно понять, кто все еще полностью соответствует требованиям ЦРУ, а кто – уже нет.
Проводить встречи с иностранными агентами – занятие интересное, но выматывающее. Ведь разговоры временами бывают очень жесткие и могут длиться часами, особенно если в словах или поведении агента проявляются малейшие признаки желания умолчать о чем-то или солгать.
Фил изучал личное дело Омара так внимательно и скрупулезно, будто вырабатывал максимально эффективную тактику и стратегию для тренировок своей любимой команды «Ист Кэролайна Пайретс»[6] перед игрой с «Виргиния Тэк»[7]. Фил тщательно разбирал каждый шаг, каждое действие, совершенные Омаром за прошедшие недели и месяцы. При этом он напоминал тренера, который сосредоточенно просматривает видеозаписи матчей и стремится понять, как его подопечным лучше вести себя в игре с соперниками.
Когда Фил наконец закрыл папку, он чувствовал уверенность в том, что все пройдет гладко. Омар, судя по всему, был кристально честным. Фил вышел из комнаты, которая на тот момент была его секретным убежищем. Пребывание здесь было специально организовано для максимально безопасной подготовки перед отъездом на встречу с Омаром. Снаружи к двери в комнату уже подходил коллега Фила.
– Надеюсь, на этот раз тебе удастся закончить не в полночь, а хотя бы на часик раньше.
– Все будет намного лучше, чем ты думаешь, – уверил Фил. – Мне понадобится не более двух часов.
– Ну да, конечно, – явно скептически отреагировал коллега.
– Можешь мне не верить, – убежденно продолжал Фил, – но я нисколько не сомневаюсь в надежности этого человека. Мне приходилось работать с огромным количеством весьма подозрительных личностей, и это, ей-богу, было нелегко. Но того, с кем я буду разговаривать сегодня, наши парни проверяли не один десяток раз. Вот увидишь, два часа – и дело в шляпе.