Правда на миллион. Как стать богатой и знаменитой - Страница 7

Не путать с наивной диверсификацией, при которой горе-инвестор просто вкладывает без разбора в ряд активов и живет надеждами, что риски получения доходов от такого вложения тем самым минимизируются. Эта стратегия не всегда приводит к снижению рисков, более того, она может даже повысить их. Грамотная диверсификация возможна и на производстве. Это когда одно предприятие или холдинг расширяет ассортимент производимой продукции, налаживая выпуск новых продуктов, находящихся в разных плоскостях рынка разной ценовой группы и даже разного качества.

Цель использования диверсификации – повышение эффективности производства, получения максимальной экономической выгоды и предотвращения возможностей банкротства.

Диверсификация бывает двух видов: связанная и несвязанная. Первый вид, связанная диверсификация, это совершенно новая область деятельности компании, связанная с основным бизнесом, например, в маркетинге и рекламе, в поставке комплектующих или в последующем клиентском обслуживании. Второй вид диверсификации – несвязанная, это абсолютно новая сфера бизнеса, не имеющая никаких общих связей с существующими видами деятельности компании.

В общем, главное, не складывайте все яйца в одну корзину!

Образования и знания нужны. Но не диплом. Особенно полученный в учебных заведениях, продающих дипломы, или у преподавателей-неудачников, которые сами не заработали ни одного миллиона долларов. Обучаться можно и самостоятельно. Вся литература для этого существует, и в Интернете можно найти любую информацию. Если же Вы пытаетесь получить диплом для вашей мамы или бабушки и он закончит свое триумфальное шествие в буфете, то попытайтесь «убить отца своего» до того, как потеряете 5 лет своей жизни, которые могли бы потратить на более эффективные способы самообразования и практический опыт на работе в той области, в которой вы хотите добиться успеха. Приведу примеры известных предпринимателей, не имеющих диплома, но зато имеющих несколько миллиардов.

Билл Гейтс (Microsoft), 54 миллиарда долларов. Билл бросил учебу аж в Гарвардском университете ради того, чтобы со своим другом Полом Алленом работать над созданием предка современного компьютера. Диплома поэтому у него нет, но есть уверенность, что он поступил правильно.

Ларри Эллисон (Oracle), 28 миллиардов. Он создал базу данных по имени Oracle для американских спецслужб, а потом назвал свою компанию этим именем. И никогда не имел диплома.

Амансио Ортега (Zara), 25 миллиардов. Этот испанский дизайнер и предприниматель начал свою карьеру рассыльным в магазине одежды. А сегодня у него 14 000 сотрудников и ни одного диплома.

Карл Альбрехт (Aldi), 23,5 миллиарда. Сын шахтера начал работать рабочим в пекарне. И параллельно помогал матери развивать ее маленькую бакалейную лавочку. И доразвил до крупнейшей в мире сети магазинов. Без всяких дипломов.

Ингвар Кампрад (Ikea), 23 миллиарда. Начинал с продажи спичек соседям в деревне, покупая оптом дешево и продавая в розницу дороже. В 17 лет он бросает учебу и создает свою компанию Ikea.

Мишель Ферреро (Ferrero), 17 миллиардов. Мишель в 24 года был вынужден стать во главе компании своего отца, кондитера, когда тот умер от инфаркта. В его копилке знаменитые Nutella, Ferrero Rochers и прочие Kinder Surprise, но ни одного диплома.

Марк Цукерберг (Facebook), 18 миллиардов. Не нуждается в представлении, хотя не многие помнят, что он тоже бросил учебу в Гарварде ради работы над своим детищем. И, похоже, не жалеет об этом.

Роман Абрамович. Про него вы все знаете. У него тоже нет диплома. И скорее всего, он ему и не нужен.

В общем, если вас посадили в тюрьму, тут вы бессильны, придется потерять пять лет. Но если Вы добровольно или под пытками родителей пошли в вуз на такой же период, то бегите оттуда подальше! И инвестируйте это время в ваш бизнес, пока тысячи и миллионы ваших конкурентов отбывают срок.

Однажды я с восторгом переняла привычку одного «олигархического элемента» каждую субботу проводить собеседования претендентов на работу в своей компании, даже если вакантных мест нет. Очень полезная практика. Всегда в куче шлихов (прим. геолога: извлечение шлиха – основа древнего поиска алмазов, золота или платины) можно найти крупицы золота или даже жемчужину: молодого гения, не испорченного предыдущим работодателем или отработавшего 10 лет на одном месте суперспециалиста, работодатель которого неожиданно умер или разорился. И то, и другое из последних признаков подозрительно, но если кандидат не сам его прикончил или довел до банкротства, то он может теперь лет на 10 перейти к вам в рабство, не зная о том, что крепостное право давно уже отменено. Шучу. Стабильные, верные, лояльные сотрудники – это счастье.

Но вот на что ни я, ни мой нечаянный учитель по кадровому вопросу не обращаем никогда внимания, так это на дипломы. Потому что нам не с удостоверениями предстоит работать, а с людьми. А молодежь с упорством ослов получает эти чертовы дипломы. И, как хорошо зазомбированные дети, делают они это в 90 процентах случаев не для себя, а для мамы или бабушки. С родителями все ясно, в советское время диплом позволял получать большую ставку. Но сегодня я ни копейки не приплачиваю сотрудникам за «корочки». Наоборот, ценю только те «жемчужины», что с 14 лет начали торговать помидорами. И к тому возрасту, в котором недоросли из благополучных семей получают дипломы, перлы уже имеют колоссальный опыт торговли и психологии и даже водят свои автомобили.

Я, как потенциальный работодатель, а Сеть Студий Маникюра Лены Лениной стала лидером на рынке в России, да и как предприниматель многих других проектов в шоу-бизнесе, никогда не спрашиваю у соискателей должности, какой у них диплом. Для меня в сто раз важнее мозги, гибкость, дипломатичность и упорство кандидата, чем любые «корочки». Поэтому иногда хочется крикнуть на всю страну: «Дети, не слушайте родителей! Особенно если они руководствуются представлениями о жизни страны, которой больше нет. Перестаньте тратить по пять лет жизни в высиживании диплома, который вы подарите бабушке для украшения буфета!» Уж лучше провести эти годы в тюрьме. Школа жизни там эффективнее. Да и преподают в вузах порой такие лузеры, которые сами миллионов никогда не зарабатывали. Чему же они могут детей научить? Нищете, смирению, интригам и бюрократии, которые царят в этих заведениях? Милые дети, попробуйте делать как я. Только никому не говорите. Научитесь обманывать бабушку, если точно знаете, что она ошибается, но переубедить ее невозможно. Я никогда не спрашиваю у соискателей должности, какой у них диплом. Я в гораздо большей степени интересуюсь их социотипом, психологической структурой личности, моральными принципами, уровнем IQ и стрессоустойчивостью. А им напоминаю, что каждый год на рынок выходит новая толпа амбициозных и голодных конкурентов, поэтому чем раньше они начнут свое развитие в выбранной профессиональной деятельности, тем быстрее их обгонят. И жалко сойти с этой сложной дистанции на пять лет, потратив их не на реализацию своей мечты, а на исполнение чаяний мамы или бабушки.

Если эти аргументы вас не трогают, то вспомните о том, что страна зря тратит огромные деньги на ваше обучение. А страна могла бы потратить их на другое полезное дело. Самый легкий способ стать миллионером – это поступить к одному из них на любую должность, позволяющую «доступ к телу». И тут годится даже функция «поди-подай-принеси-пошел на…». Если бы меня Роман Аркадьевич взял личным ассистентом, я бы сама ему приплачивала. Ведь это самый легкий способ добиться успеха – скопировать модель поведения успешного человека. По моим грустным подсчетам, лишь 10 процентов студентов осознанно получают образование, мечтая работать потом по специальности. А некоторые из остальных девяти десятых ни дня не проработают по специальности, потратив зря деньги страны, которая обучала их пять лет за свой счет. Уж лучше тогда маме или бабушке купить диплом в переходе метро. Дешевле и быстрее.