Поиск персонала с помощью компьютера. Как сэкономить на кадровом агентстве - Страница 6

В полях

Город

и

Другой город

указывается название города, в котором будет работать сотрудник. Значение поля

Город

выбирается из раскрывающегося списка. Если же в этом списке нет нужного города, то его название следует ввести с клавиатуры в поле

Другой город

, а поле

Город

выбрать значение

Другой город

.

В полях

Возраст от

и

Возраст до

с клавиатуры вводится возрастной диапазон, в рамках которого должен находиться возраст кандидата. Можно заполнить только какое-нибудь одно из этих полей – например, если требуется сотрудник в возрасте до 40 лет, то в поле

Возраст до

нужно ввести значение 40, а поле

Возраст от

оставить незаполненным.

В поле

Заработная плата

с клавиатуры указывается предельный размер заработной платы, запрашиваемой подателями резюме. Рекомендуется заполнить данное поле – это избавит от необходимости просматривать массу других резюме, которые заведомо не подходят по причине требований высокой оплаты труда.

Поле

Ключевые слова

также заполняется с клавиатуры. Здесь при необходимости можно ввести ключевые слова, которые будут учтены при отборе резюме. При этом необходимо учитывать следующее правило: в данном поле можно ввести не более двух слов (в качестве разделителя используется пробел), без знаков препинания и без предлогов. Например, если нужно найти менеджера по сбыту, то в данном поле следует ввести

менеджер сбыту

, а не

менеджер по сбыту

.

Запуск процесса поиска инициируется нажатием кнопки

Поиск

, которая расположена сразу под формой. Результатом поиска является список найденных резюме.

Для размещения объявления о вакансии на сайте www.job.ru предназначена другая ссылка –

Разместить вакансию

. При щелчке мышью на этой ссылке открывается форма подачи объявления о вакансии, фрагмент которой показан на рис. 1.2.

Рис. 1.2.

Фрагмент формы размещения вакансии

На рисунке видно, что эта форма во многом напоминает форму поиска резюме. Работа здесь строится аналогичным образом: в соответствующих полях с клавиатуры либо из раскрывающихся списков вводятся данные, которые должны быть включены в объявление о вакансии. Отметим, что в данной форме есть несколько обязательных для заполнения полей. В первую очередь к ним относятся:

Должность

,

Имя

и

Телефон

; все эти поля заполняются с клавиатуры. В поле

Должность

указывается название должности, на которую нужно найти сотрудника, а в полях

Имя

и

Телефон

– контактная информация подателя объявления. Если хотя бы одно из этих полей не заполнено, то подача объявления будет невозможна.

В данной форме есть еще одно обязательное для заполнения поле, которое называется

Введите код, указанный на картинке

. Здесь с клавиатуры следует ввести код, который указан на расположенной под данным полем картинке. Это необходимо для реализации защитных функций сайта, и не имеет никакого отношения к содержимому объявления. При заполнении данного поля необходимо учитывать регистр символов (т. е. если на картинке строчные буквы – то и вводить в данное поле нужно строчные буквы).

Еще один популярный интернет-ресурс, посвященный вопросам трудоустройства, расположен по адресу www.rabota.ru. Здесь также можно найти массу полезной информации по трудоустройству и работе с персоналом. Кроме этого, на данном сайте можно отобрать для просмотра интересующие резюме либо подать объявление об имеющейся вакансии. Самый простой способ, которым можно для этого воспользоваться – это заполнить специальную форму, расположенную прямо на главной странице сайта; эта форма показана на рис. 1.3.

Рис. 1.3.

Настройка параметров поиска на www.rabota.ru

Здесь в поле

Я ищу

следует из раскрывающегося списка выбрать значение

персонал

, в поле

В отрасли

указать требуемую сферу деятельности, а в поле

В городе

– название города. После этого в поле

Содержит слова

нужно указать ключевое слово, в соответствии с которым будет выполняться поиск. Запуск процесса поиска в соответствии с установленными параметрами осуществляется нажатием кнопки

Найти

.

Если необходимо указать более точные данные для поиска, то следует воспользоваться ссылкой

расширенный поиск персонала

(см. рис. 1.3). При щелчке на этой ссылке открывается форма

Подбор персонала

, содержимое которой изображено на рис. 1.4.

Рис. 1.4.

Расширенная форма поиска персонала

Здесь, помимо уже известных нам параметров, имеется также поле

или введите

, в котором с клавиатуры можно ввести название любого города (это поле следует заполнять в случае, если в раскрывающемся списке поля

Город

отсутствует название нужного города), поле

Зарплата до

(здесь указывается предельный размер заработной платы в долларах США либо в российских рублях) и поле

Актуальность

(в данном поле указывается актуальность резюме –

за месяц

,

за три дня

,

за неделю

и т. д.).

Если же и этих параметров недостаточно для поиска резюме, то нужно щелкнуть мышью на ссылке подробнее (см. рис. 1.4) – в результате дополнительно к параметрам, показанным на рис. 1.4, откроется группа параметров, изображенная на рис. 1.5.

Рис. 1.5.

Дополнительные параметры поиска резюме

Здесь можно указать еще целый ряд характеристик, относящихся к нужным резюме – уровень образования, опыт работы по специальности, пол и возраст сотрудника, и т. д.

Запуск процесса поиска в соответствии с установленными параметрами инициируется нажатием кнопки

Искать

, которая расположена сразу под формой. Результатом поиска будет перечень найденных резюме.

Кроме поиска резюме, на сайте www.rabota.ru можно также разместить объявление о вакансии. Для перехода в соответствующий режим нужно воспользоваться ссылкой

Разместить вакансию

. На открывшейся в результате странице будет предложено либо зарегистрироваться на сервере, либо сразу перейти в режим подачи объявления. Какие преимущества дает регистрация на сервере? В первую очередь к ним следует отнести возможность последующего редактирования поданных объявлений, продления срока размещения объявлений по его окончании и участия в форуме под собственным именем.

Порядок регистрации на сервере здесь мы рассматривать не будем, поскольку он прост и практически не отличается от порядка регистрации на других Интернет-ресурсах.

Чтобы перейти в режим подачи объявления без регистрации, нужно на данной странице нажать ссылку

Нет, я хочу только разместить вакансию

– в результате на экране откроется форма подачи объявления, фрагмент которой показан на рис. 1.6.

Рис. 1.6.

Фрагмент формы подачи объявления о вакансии на www.rabota.ru

В данной форме обязательными для заполнения являются следующие поля:

Раздел

,

Название вакансии

,

Функциональные обязанности

,

Город

,

Тип работодателя

,

E-mail

и

Хранить

. Рассмотрим эти параметры подробнее.

В поле

Раздел

из раскрывающегося списка выбирается название вида деятельности (отрасли), к которой относится вакантная должность. Примеры значений данного поля –

Недвижимость

,

Консалтинг

,

Лингвистика

,

Шоу-бизнес

,

Сфера услуг

,

Оптовая торговля

,

Удаленная работа

и др.