Книга лучшей российской мамы. Малыш от года до 5 лет - Страница 37

Бывают (вне зависимости от возраста) няни-подруги, няни-наставницы и просто няни. У каждой из них свои преимущества и недостатки.

С няней-подругой договориться будет проще. Она быстрее запомнит ваши требования, приноровится к вашему образу жизни. С ней удобнее, когда возникают внештатные ситуации. Но с няней-подругой вам придется закрывать глаза на ее прогулы по «очень уважительным причинам», на «ой, забыла развести кашу» и «мы сегодня гулять не ходили». Это компенсируется ответственным и доброжелательным отношением к вашему ребенку.

С няней-наставницей спокойнее, чем с няней-подругой. Но это лишь при условии действительного наличия у нее опыта общения с детьми. Но у вас будет другая проблема – возникнет необходимость полного и безоговорочного подчинения с вашей стороны. Вы должны будете довериться ей во всем: начиная от тона общения с ребенком и кончая рационом его питания.

Просто няня – подарок родителям, наказание ребенку. Просто няню нельзя ни попросить, ни поругать, ни задобрить. Общение с ней сведено к минимуму и приравнивается к общению с кухонным комбайном. Главное – не ошибиться и заложить в нее правильную программу. Тогда такая няня будет добросовестно кормить вашего ребенка по часам, переодевать по часам, гулять по часам… Для нее нужно каждый день составлять распорядок дня с точным указанием того, какую книжку прочесть ребенку и какие ботинки надеть ему на прогулку.

Няни бывают самые разные: для новорожденных, для грудничков, для дошколят и для школьников. Сиделки, занимающиеся только уходом за ребенком. Няни на все руки, легко берущиеся за уборку, стирку и готовку. Те, что предпочитают называться гувернантками, имеющие специальное образование и предлагающие воспитанникам обучение по всем современным методикам, уроки иностранных языков, музыки, танцев, рисования, хороших манер и т. д.

Подумайте хорошенько и решите, какая из них вам нужна.

Первый – платить фиксированную зарплату. «Загрузка» – стандартный восьмичасовой рабочий день, пять дней в неделю. Плюс за переработку и работу по выходным.

Зарплата няни от фирмы будет выше. Ее рабочий день не сократится без вашего позволения. Хотя опаздывать она будет, как и любая другая няня.

Второй – почасовая оплата. Все зависит от продолжительности рабочего дня, от круга обязанностей и от возраста ребенка. Чем старше ребенок, тем дешевле обходится няня.

Третий – по настроению няни и родителей. Родители, стремясь отблагодарить няню «за ударный труд», начинают делать ей подарки, округлять еженедельные выплаты в сторону увеличения. Или прощать недоработанные час–три, таким образом косвенно увеличивая почасовую оплату. Няня же, со своей стороны, повышает собственную зарплату путем сокращения рабочего дня. Иногда просит компенсировать ей затраты на проезд, учесть рост цен.

1. Сколько вам лет?

2. Какое образование?

3. Вы замужем?

4. Есть ли у вас дети? Сколько им лет и чем они занимаются?

5. Есть ли у вас проблемы со здоровьем?

6. Курите ли вы?

7. Какой у вас характер?

8. Кем, кроме няни, вы работали?

9. Каков ваш стаж профессиональной няни?

10. Почему вы выбрали эту работу?

11. Расскажите о своих прежних воспитанниках – о каких-то их проблемах, почему вы с ними расстались? Кто из подопечных запомнился вам и почему?

12. Есть ли у вас предпочтения в выборе воспитанников: пол, возраст?

13. Что вы хотели бы заранее узнать о моем ребенке?

14. Что сделаете, чтобы он принял и полюбил вас?

15. Чем собираетесь заниматься с ним в течение дня?

16. Как поступите, если кроха не захочет спать (есть, гулять, ударится и заплачет, станет отнимать совочек у другого малыша, будет плакать и звать маму…)?

17. Согласны ли вы соблюдать все мои указания по воспитанию ребенка?

18. Обязательно попросите претендентку показать вам паспорт, диплом об образовании, трудовую книжку, рекомендации от предыдущих работодателей (если есть), медицинскую книжку с отметками из ПНД, от дерматовенеролога, нарколога, с результатами флюорографии, анализов на ВИЧ, гепатит, RW, бакпосев.

Это – примерная схема. У каждого родителя найдутся свои вопросы к человеку, которому он собирается доверить ребенка. Главное – обговорите все, что вас интересует, и… заставьте его раскрыться.

Пусть в разговоре с потенциальными нянями участвуют два человека – мама и папа (бабушка, подруга). Ведь, как известно, одна голова – хорошо, а две – лучше.

1. Обязательно наймите няню (это может быть и кто-то из родственников, необязательно чужой человек)! Пусть на несколько часов в день, пусть даже на пару дней в неделю или на пару вечеров в месяц. Дайте себе возможность отдохнуть, а ребенку – соскучиться. В конечном итоге это пойдет на пользу вам обоим.

2. Не бойтесь что-то потерять, но в то же время помните, что «от добра добра не ищут». Порой разумнее смириться с мелкими недостатками (если эти мелочи осложняют только вашу родительскую жизнь), чем в поисках идеала нарваться на крупные неприятности.

3. Заранее составьте список требований, которые вы предъявляете к няне своей мечты. Вы должны четко представлять, какую няню вы хотите для своего ребенка. И, как вы уже знаете, тогда она непременно вскоре появится.

4. Когда вы создадите образ желаемой няни, составьте список вопросов для всех кандидатур на эту роль.

5. Решающее слово в выборе няни пусть будет за вашим ребенком. Очень важно, подходит ли энергетика няни вашему малышу или нет. У няни с хорошей энергетикой ребенок будет чувствовать себя защищенным и неуязвимым. Наоборот, няня с плохой энергетикой способна нанести ему непоправимый вред, разрушить всю его дальнейшую жизнь. Если ваш ребенок, увидев «кандидата в няни», протянул ему руки, это означает, что он свой выбор сделал. Если же он, находясь на руках у постороннего человека, начал плакать, капризничать и вырываться – это означает, что энергетика данного человека не совпадает с энергетикой ребенка, поэтому малыш, чувствуя пробой в своем поле, начинает подавать плачем сигнал бедствия.

В соответствии с российским законодательством мама может сидеть с ребенком дома и не выходить на работу, пока ему не исполнится 3 года.

Некоторые мамы так и поступают и целиком посвящают себя крохе. Однако большинство женщин в силу разных причин все же начинают работать раньше.

Если ваша работа предполагает занятость вне дома в течение полного трудового дня, то, скорее всего, совместить ее с воспитанием крохи без ущерба и для вас, и для него вам будет очень сложно. Вы же помните о том, что ваш ребенок особенно нуждается в вас первые три года жизни.

Но если работа – естественное продолжение ваших интересов и развитие ваших способностей, то маленький ребенок – не помеха.

Пока вы сидите с малышом, можно работать и дома, приобретая полезный деловой опыт. Поэтому многие современные мамы сознательно делают выбор в пользу работы без отрыва от домашнего хозяйства и воспитания малышей.

На мой взгляд, особенно повезло женщинам творческих профессий: писательницам, художницам, журналисткам, архитекторам, дизайнерам, модельерам. Они могут достаточно свободно планировать часы своей работы и при этом большую часть времени находиться рядом с малышом. Педагоги и психологи, а также письменные переводчицы тоже могут работать всего по нескольку часов в день. Если вы твердо решите, что вам необходима работа, она у вас появится. Судьба предоставит вам шанс. Только будьте внимательны.