Итоги № 3 (2014) - Страница 21

Станислав Емельянов

за­мес­ти­тель ге­не­раль­но­го ди­рек­то­ра ком­па­нии Omnicomm

Категорически не поощряем. Я считаю, что особенно в нашей стране бизнес должен быть отделен от политики, потому что у нас нет культуры выражения альтернативных мнений. Как говорится, мухи отдельно, котлеты отдельно.

Андрей Яковлев

ге­не­раль­ный ди­рек­тор се­ти ма­га­зи­нов «Гло­бус Гур­мэ»

Нет, конечно! Мне вообще трудно представить, чтобы кто-нибудь из моих сотрудников делал публичные политические заявления. По сути, это неправильно — бизнес есть бизнес, политика есть политика. Как частное лицо ты можешь выражать свое политическое мнение в своей частной жизни. Но как должностное лицо ты не имеешь права это делать. Поэтому в ситуации с Иваном Охлобыстиным для меня не стоит вопрос о том, правильно он сделал или нет. Однозначно нет!

Андрей Хартли

уп­рав­ля­ющий пар­тнер ком­па­нии Global Foods

У любого человека могут быть свои специфические политические взгляды, и в этом нет ничего плохого. Но у публичных персон, которые напрямую ассоциируются с компанией, должна включаться самомодерация. Высказывания этих людей априори становятся частью политики компании. Это особенно важно для нас сейчас, в условиях турбулентности на банковском рынке. Любое экстремальное высказывание эксперта «Банки.ру» сегодня может непредсказуемо повлиять на рынок и привести к неоправданным рискам для бизнеса.

Алексей Аршинов

ге­не­раль­ный ди­рек­тор пор­та­ла «Бан­ки.ру»

Мне вспомнился очень старый, времен Александра III, армейский анекдот. Там спрашивают: может ли полковник носить генеральские лампасы? Ответ: может, но только дома и на кальсонах. Но смысл этого юмора времен неолита не утрачен до сих пор. Может ли россиянин делать политические заявления? Ответ на этот вопрос однозначен, и он записан в Основном законе нашей страны. А вот для сотрудника моей компании конституцией являются его служебные обязанности в соответствии со штатным расписанием. И про политические высказывания там, увы, ничего нет. Поэтому, находясь где угодно — дома, на Болотной, на Ривьере, на рыбалке, за рюмкой и в кальсонах, — будьте любезны, высказывайтесь, дорогие мои сотрудники. А в рабочее время следует исполнять свои основные обязанности. И еще, из многолетнего опыта: чем ярче и принципиальнее у человека политическая позиция, тем он… слабее как профессионал. Что за таинственная закономерность?

Алексей Андреев

ге­не­раль­ный ди­рек­тор брен­дин­го­во­го агентства Depot WPF

Все зависит от того, какие обязанности выполняет данный сотрудник. Если он является лицом компании, то его высказывания неизбежно повлияют на ее имидж, на ее взаимоотношения с теми или иными сообществами. Очевидно, такой сотрудник должен согласовывать любое свое публичное поведение (не только в политической сфере) со своими нанимателями. Если это происходит, то сотрудник заслуживает поощрения, поскольку занимается именно тем, для чего был нанят. Другое дело, если сотрудник занимается политикой не в рабочее время. Здесь корректной позицией со стороны работодателя является нейтралитет. Какие там взгляды он высказывает в социальных сетях, какие петиции подписывает, в каких манифестациях участвует — это его личное дело и его право как гражданина, защищаемое Конституцией. Главное, чтобы это не заканчивалось попаданием в больницу или СИЗО. Политическая активность радикального и экстремистского толка, представляющая опасность для самого активиста или для окружающих, разумеется, будет мешать бизнесу.