Быстрые результаты чужими руками: 3-недельный курс эффективного делегирования - Страница 2

2. Нанял себе:

■ контент менеджера и отличного копирайтера, которому удачно отдал целый проект;

■ лидген-менеджера;

■ человека в службу поддержки;

■ помощника (скорее всего, уволю);

■ несколько фрилансеров в процессе тренинга.

3. Выработал систему управления с помощью облачного офиса, сейчас это довожу до ума.

4. Прописал и продолжаю прописывать тонны инструкций для сотрудников.

5. Понял, как грамотно делегировать достаточно непростую работу.

6. Начал обучать новых сотрудников личной эффективности, так как медленные очень.

7. Нашел двух партнеров на два разных проекта.

8. Стал больше уделять времени тому, что нравится, взял за правило отдыхать два раза в неделю. Одного раза при таком темпе мало.

9. Почувствовал, что такое прислуга. Это привольно и недорого.

10. Пересмотрел свое отношение к нанятому персоналу, понял, что жесткость просто необходима, хотя я сам достаточно мягкий человек.

Есть еще что дорабатывать, и буду доводить многие вещи до ума.

Этот тренинг не для новичков, а для тех, у кого реально много проектов. Для бизнесменов, руководителей и тех, кто хочет добиваться своих целей чужими руками.

Тренинг встраивает именно навыки на уровне делания. Идеально то, что он дистанционный – подобные результаты от живого тренинга получить невозможно.

В общем, рекомендую – этот тренинг стоит даже самой высокой цены.

Юрий Черников,

консультант по построению прибыльной психологической практики и продаже тренинговых услуг

Я вообще случайно попала на этот тренинг, послушалась Андрея и Николая. Отдала последние деньги. И, как обычно, не пожалела.

Этот тренинг окупился для меня уже на шестом занятии!

Вернулась вера в себя. Я снова – лидер!

Три года назад я ушла с позиции замдиректора на должность исполнителя после массового увольнения менеджеров. Гнобила себя, считала нехорошим человеком.

Жалость к людям – плохой советчик. Я повелась на страхи директора потерять хоть какой-то персонал и терпела неэффективных сотрудников, старалась их понять и вытянуть на свой уровень.

После увеличения продаж на 50% под моим руководством окружение решило, что я – безжалостный и несправедливый деспот. И хотя факты говорили о моей правоте, я испугалась осуждения и ушла в исполнители. И вот спустя три года…

На шестом занятии тренинга все вернулось на круги своя!!! Я счастлива абсолютно!

Спасибо за индульгенцию, Андрей! В глубине души я чувствовала свою правоту. Они были слишком слабые, чтобы работать со мной. Теперь я знаю, что была чересчур робкой и медлила. Надо было просто вовремя поменять персонал.

Самое вдохновляющее во всем этом то, что теперь я меняю не только свою жизнь, но и жизнь своего окружения!

Спасибо, спасибо, спасибо!

Я выбираю ваше окружение, Андрей и Николай!

Жанна Хомченко

Несмотря на то, что сегодня у меня нет большой команды в подчинении и многие задания я не могла выполнять, тренинг для меня оказался очень полезным.

Появилась ясная картина, как двигаться дальше, каким образом расширять свой бизнес быстро и с меньшим количеством шишек, помогая своим клиентам расти.

Этот тренинг будет сверхполезен руководителям среднего и малого бизнеса, которые не хотят довольствоваться сегодняшними результатами, а стремятся развиваться.

Алла Радонец,

предприниматель, г. Краснодар

За время тренинга качество работы моей команды выросло в два раза, отдал в полную работу (без меня) один проект – и это только начало! Одного человека уволил, двух нанял (не считая фрилансеров и удаленного помощника).

Весьма полезный тренинг, но, ребята, нужно проходить тренинги вживую и действительно делать домашнюю работу и участвовать.

Очень рекомендую людям, которые формируют команду и сталкиваются с перегруженностью, отсутствием отпуска и личного времени.

Владимир Захаров

Самое главное мое достижение – наконец решил отдать доделку проекта (как раньше казалось – всей моей жизни) и нанял исполнителей на работу, которую в последнее время делал сам.

В итоге резко произошло ускорение. Уже совсем скоро будет результат, к которому я шел два года.

Теперь понимаю, что это лишь один из множества моих будущих проектов.

Запустил в работу новый проект, причем полностью чужими руками. Я только даю указания и формулирую основные хотелки. Супер! Интересное ощущение, уже перестал совать нос в конкретную реализацию, интересны только результаты и сроки.

Резко продвинулся в написании книг – «пчелки» расшифровывают аудио, вносят исправления. Не идеально, правда – некоторые мысли искажаются и нужно контролировать. Но главное, что прогресс есть.

Пчелки теперь жужжат и носят мне мед!

Очень необычный тренинг. Мотивационный и очень трансформирующий. Взгляды на жизнь и восприятие некоторых вещей кардинально поменялись. Очень доволен внутренними изменениями.

Рекомендую пройти тем, у кого есть страхи (типа «Как начать?», «А где деньги взять и как их отбить?»).

У тех же, кто это прошел, скачок будет, наверное, на порядок выше – и рост бизнеса тоже.

Сергей Бердачук,

специалист по привлечению клиентов и автоматизации бизнеса,

http://www.shareware-steps.ru

Научился управлять людьми (пятью-шестью одновременно).

Научился отдавать и поручать очень разноплановые задачи.

Научился разрабатывать проекты с нуля.

Научился управлять людьми, которые управляют другими людьми.

Научился расширять свое жизненное пространство чужими руками.

Научился перепоручать бытовые и личные задачи.

Научился развивать свой бизнес чужими руками.

Очень полезный тренинг. Я стал делать очень профессионально то, во что раньше просто «играл», – нанимать и контролировать сотрудников, организовывать проекты.

Я рекомендую пройти данный тренинг всем руководителям и предпринимателям (начинающим – особенно).

А также всем, кто хочет работать на себя или мечтает о своем бизнесе.

Алексей Морозов

«Быстрые результаты чужими руками» – одна из самых сложных программ из серии тренингов «Быстрые деньги» и «Быстрые результаты». Основная их трудность заключается в том, что участникам приходится действовать в очень интенсивном темпе, а для многих это непривычно. В предлагаемом нами тренинге вам придется работать преимущественно чужими руками, и вы будете наступать на огромное количество грабель.

Есть хорошая история о боксе. Ученик подходит к тренеру и говорит: «Я хочу заняться боксом». Тренер отвечает: «Хорошо. Переодевайся и начнем». Ученик: «Скажите, смогу ли я тренироваться так, чтобы меня ни разу не ударили?» На что тренер сразу сообщает, куда следует с такими запросами отправляться.

Когда вы начнете работать по этой программе, вам придется довольно сложно, особенно если у вас нет опыта руководства другими людьми. Будьте готовы к тому, что, выполняя задания, вы будете часто ошибаться – без ударов тут не обойдется.