Азбука успеха. Путь к процветанию без преград и сомнений - Страница 8
Но, наверное, вы согласитесь, что в жизни нам часто встречаются люди, которым очень хочется командовать, которые стремятся быть руководителями. Но они не обладают такими способностями, как человек-Солнце или человек-Марс. Они добиваются своего (вернее, стараются добиться) при помощи крика, угроз, наказаний. У таких людей, скорее всего, не отработана карма. Так что же делать, если быть руководителем хочется, но не получается? Очищать свои отношения с Солнцем. Для этого нужно повысить свою ответственность, выполнять свои обещания. Заодно постараться очистить и отношения с Марсом. Для этого надо, чтобы воля была доброй. Добрая воля означает, что человек имеет такие отношения с подчиненными, что, с одной стороны, он строг с ними, а с другой – заботится о них больше, чем о самом себе. Такой руководитель отдаст последнее, если его подчиненный будет голодать.
НЕМНОГО ПРАКТИКИ – ЧТОБЫ ПОДУМАТЬ
В Ведах описывается один царь, живший несколько десятков тысяч лет назад. Однажды он постился целых две недели со всей своей семьей. И вот настал день выхода из поста, царь со своим семейством приготовили вкусный обед. И тут к ним зашел священник, и они угостили его обедом. Когда священник ушел, в дверь постучал дальний родственник, и его тоже пригласили к столу и накормили. Потом пришел работник, у которого случилось какое-то несчастье, и его тоже угостили вкусной едой. И, наконец, вечером на крыльцо правителя забрел бродяга и попросил хоть какой-нибудь еды. Ему отдали последнее. Вот таким и должен быть руководитель – прежде всего сострадательным.
Подумайте, а вы так можете? Отдать свое, необходимое, чтобы помочь кому-то еще.
Конечно, для того чтобы очистить карму, нужно воспитывать в себе определенные качества характера. Успех без самовоспитания – в труде ли, в учебе ли, в работе ли со своей кармой – невозможен.
3. Третья категория – это люди, склонные к торговле, бизнесмены. Такой человек вовсе не обязательно стоит за прилавком или «ворочает миллионами». Основное качество характера, которое должно быть у этих людей и которое принесет им успех, – это бескорыстие. На первый взгляд это покажется странным – как можно заработать деньги, будучи бескорыстным? Для предпринимателя, наверное, важнее жадность? В каком-то смысле да, не обладая «зачатками жадности», вы вряд ли захотите поправить свое финансовое положение. Но с другой стороны, не обладая бескорыстием, вы тоже не добьетесь успеха.
ВОПРОС ИЗ ЗАЛА:
– А можно ли за деньги купить себе место на работе? Или устроиться на работу с купленным дипломом? Как вы к этому относитесь?
ОТВЕТ О. Т.:
– Купить место можно. И на работу с купленным дипломом устроиться можно. Вот только ничего хорошего из этого не выйдет. Ну допустим, вы купили себе место, а отношение людей, которыми вы должны руководить, вы тоже купите? Но уважение и любовь за деньги не покупают. А если вам пришлось купить диплом или место, значит, особых способностей к избранной деятельности у вас нет. Таким образом, атмосфера будет постепенно накаляться, и рано или поздно человек, какую бы он себе должность ни купил, либо все развалит, либо ему придется уйти с этого места.
Бизнес – это не в последнюю очередь отношения с людьми. Если человек не развил в себе бескорыстие, кто же с ним будет общаться? Он не вызовет доверия. А как вести бизнес человеку, которому никто не доверяет? Согласно Ведическому знанию, жадный в конце концов становится нищим, а бескорыстный человек, который правильно распределяет свои средства, становится богатым.
«Но ведь это же заколдованный круг! – можете сказать вы. – Я хочу заняться бизнесом, чтобы получить деньги. Но пока у меня нет денег, как же мне проявлять бескорыстие?» Начнем с того, что нужно правильно распределять свои средства. Мы слишком много тратим на то, что нам по большому счету и не нужно. Например, вполне можно отказаться от покупки лишнего торта и потратить деньги, скажем, на помощь тому, кто в этом нуждается. Ведь никто не требует, чтобы вы, пока еще не являясь богатым бизнесменом, построили на свои деньги развлекательный комплекс для детей. Начинать можно с малого!
Чтобы развивать бескорыстие, надо совершать пожертвования – пусть даже совсем небольшие на первых порах.
4. Четвертая категория – это люди, склонные трудиться под чьим-то руководством. Это ремесленники, профессионалы. Их основное качество характера – смирение, то есть способность подчинить себя некоей сильной личности.
Второе их важное качество – трудолюбие. Основные планеты в их гороскопе – это Сатурн и Меркурий. Обычно сильный Сатурн указывает на трудолюбие, сильный Меркурий – на смирение, на способность подчиняться. Если же человек изначально не обладает данными качествами, но в настоящий момент оказался в подчиненном положении, он должен развить в себе эти качества характера, иначе счастья в труде у него не будет. Причем делать это нужно искренне. Если подчиненный ворчит где-нибудь за углом, критикуя своего начальника, но при этом улыбается ему при личной встрече – толку от его работы все равно не будет.
Подчеркну: я не имею в виду, что нужно навсегда отказаться от желания занять должность повыше и получить работу получше. Но пока вы не достигли высот, без качеств, соответствующих подчиненному, вам не обойтись. Я имею в виду не лесть и раболепие, а именно вежливое смирение и трудолюбие. И это не мои личные взятые с потолка рекомендации, а законы кармы, законы тонкого тела.
ВОПРОС ИЗ ЗАЛА:
– Скажите, пожалуйста, люди творческих профессий – художники, писатели – к какому из четырех типов относятся?
ОТВЕТ О. Т.:
– Все зависит от того, к какой цели они хотят прийти при помощи своей деятельности. Если эти люди считают, что главное их предназначение учить людей, то они относятся к первой категории. Если они, например, рисуют для того, чтобы организовать вокруг себя людей, создать какое-то общество художников и тому подобное – значит, они относятся ко второй категории. Если они склонны продавать свои картины – к третьей категории.
НЕМНОГО ПРАКТИКИ – ДЛЯ ВСЕХ
С чего начать свою работу на предприятии, если вам приходится начинать «с низов»?
С уважения к руководству (или к руководителям, если их несколько). Даже если вас оскорбляет сама мысль о том, что вы работаете дворником или слесарем, а они – начальники. Ненависть и зависть неконструктивны, они всегда будут ощущаться окружающими.
Думайте не о том, сколько денег вы сможете заработать и куда их потратить, а какую пользу общему делу вы можете принести. Приносите благо своим трудом – налаживаете отношения с окружающими. Налаживаете отношения – начинаете лучше работать и получаете повышение.
Но что делать, если начальник вам достался такой, которого очень сложно уважать? Например, он пьяница, ворует общественные деньги, ругается почем зря… В этом случае следует для себя однозначно решить, хотите вы работать в этом месте или нет. Если не хотите, то можете ли работать где-то в другом месте. Если работать с этим человеком невмоготу и при этом вам есть куда уйти – уходите. Если нет – старайтесь все же уважать человека, который вами руководит. Почему? Потому что если вам некуда идти и повлиять на ситуацию вы не можете, значит, он сейчас руководит вами по карме. Возможно, вы отрабатываете какой-то кармический долг. Возможно, вы этому человеку что-то должны еще с прошлой жизни.
Кстати, советую почитать мою книгу о семейных отношениях «Жизнь в любви. Как научиться жить рядом с любимым человеком долго и счастливо» – там тоже поднимается вопрос о том, за что нам достались плохие родственники. Так же, как и плохие начальники, они могут быть просто посланы нам для отработки негативной кармы. Этот долг все равно придется отдать. А долг мы отдаем с помощью подчинения, с помощью своего труда, послушания, уважения. Условно говоря, мы должны вернуть свое уважение, так как мы неуважительно отнеслись к кому-то в прошлой жизни.