Главная/Авторы / Лукаш Юрий Александрович

Автор - Лукаш Юрий Александрович . Все книги автора

Начальники и подчиненные: кто есть кто, взаимоотношения и конфликты - автор Лукаш Юрий Александрович

Начальники и подчиненные: кто есть кто, взаимоотношения и конфликты

Чтобы выжить и достичь успеха, любая организация должна иметь постоянный свод убеждений, на основе которых она строит всю свою политику. Искренняя приверженность этим убеждениям является главнейшим фактором корпоративного успеха. Политика, практика и цели должны отвечать...
Эффективная кадровая политика как составляющая обеспечения безопасности и развития бизнеса - автор Лукаш Юрий Александрович

Эффективная кадровая политика как составляющая обеспечения безопасности и развития бизнеса

В пособии рассматриваются вопросы подбора персонала на различные позиции, особенности проведения собеседований и отбора претендентов на вакантную должность, различные способы мотивации работников, должностные инструкции, взаимоотношения в коллективе....
Права и обязанности участников отношений по наследованию - автор Лукаш Юрий Александрович

Права и обязанности участников отношений по наследованию

Целью пособия является оказание помощи специалистам и заинтересованным лицам в практическом применении норм действующего законодательства о наследовании. Для облегчения изучения различных конкретных норм и положений о правах, обязанностях и сроках свершения тех или иных...

Единый налог на вмененный доход. Как законно уменьшить налоговые платежи

Настоящее издание представляет собой полный свод как аналитической, так и нормативной информации по актуальным вопросам налогообложения.В книге уделено внимание возможности экономии на платежах по единому налогу на вмененный доход для отдельных видов деятельности за счет...
Быть секретарем руководителя фирмы - автор Лукаш Юрий Александрович

Быть секретарем руководителя фирмы

Книга посвящена особенностям профессии секретаря руководителя коммерческой организации, вопросам этики, формирования взаимоотношений с непосредственным руководителем, руководителями среднего звена и остальным персоналом фирмы, профилактики конфликтов и управления ими,...
Эффективное управление филиалами и контроль их деятельности как составляющая обеспечения безопасност - автор Лукаш Юрий Александрович

Эффективное управление филиалами и контроль их деятельности как составляющая обеспечения безопасност

В пособии рассматриваются проблемы, связанные с управлением обособленными подразделениями фирмы: договорная база, особенности налогообложения, взаиморасчеты, контроль за расходами и т. п....
Бизнес-разведка как составляющая обеспечения безопасности и развития бизнеса - автор Лукаш Юрий Александрович

Бизнес-разведка как составляющая обеспечения безопасности и развития бизнеса

Для выживания любого предприятия в условиях конкурентной борьбы первоочередную роль начинает играть разведка намерений конкурентов, изучение основных тенденций бизнеса, анализ возможных рисков и т. д. На Западе даже существует учебная дисциплина business intelligence, изучающая эти...
Контроль персонала как составляющая безопасности и развития бизнеса - автор Лукаш Юрий Александрович

Контроль персонала как составляющая безопасности и развития бизнеса

Контролировать работу персонала необходимо прежде всего для того, чтобы иметь возможность вовремя выявлять и разрешать проблемы, возникающие в ходе выполнения задач. Контролировать работу можно по-разному, и правильно выбранный вид контроля может являться нематериальным...
Противодействие враждебным и преступным проявлениям и их профилактика как составляющая обеспечения б - автор Лукаш Юрий Александрович

Противодействие враждебным и преступным проявлениям и их профилактика как составляющая обеспечения б

В пособии рассматриваются различные факторы, которые могут составить угрозу безопасности бизнеса: от «черного» пиара до промышленного шпионажа, – и способы их устранения и профилактики....
Профилактика конфликтов и иных негативных проявлений со стороны персонала как составляющая обеспечен - автор Лукаш Юрий Александрович

Профилактика конфликтов и иных негативных проявлений со стороны персонала как составляющая обеспечен

Любые ниши заполняются довольно быстро. Это относится как к общественным отношениям в целом, так и к трудовым отношениям в частности. Поэтому, если не уделять должное внимание формированию сбалансированной кадровой политике и на ее основе внедрению корпоративных стандартов...